今年初，国内一家招聘机构大数据显示，杭州逆袭北上广深一线城市，人才净流入占比全国第一！最近一份新的大数据显示，杭州再次逆袭，且对应届大学生吸引力远远超过北上广深。

　　今年1月底，猎聘网发布的最新数据显示，2016年，人才净流入占比排名TOP20的城市中，杭州、长沙、武汉包揽前三，其中，杭州以8.90%的占比遥遥领先（长沙和武汉分别为4.28%和4.23%）。

　　猎聘网的相关负责人分析，这三个城市的共同特点是：省会城市，环境宜居，雾霾少，产业比较优势突出。“比如，杭州和武汉的互联网、金融行业很发达，而长沙娱乐传媒产业独树一帜。”

　　而最近猎聘网《2017年一季度北京人才供需及流动全景报告》显示，从全国人才净流入率（地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数*100%）来看，杭州再次逆袭一线城市，在最高的TOP10城市中，以11.78%的比例远高于其他城市。

　　除了杭州，排在前六的分别是深圳、武汉、西安、苏州和上海，北京排第八位。这意味着最终留住人才方面，北京的吸引力没有杭州大，且小于其他一些宜居的一二线城市。

　　值得注意的是，在2017年一季度人才净流入排名最高的Top10城市中，华东有四个城市（杭州、苏州、上海、南京）上榜，华南有两个城市（深圳、广州）上榜，华中、西北、西南、华北各有一个城市（分别为武汉、西安、成都和北京）。

　　猎聘的大数据同时显示，由于今年春节前北京频现雾霾天气，春节后北京房价又开始新一轮攀升等因素，逃离北京的呼声再次响起。18.63%的北京职场人流向上海，这是北京外流人才分布最大的一个城市。

　　北京人才外流目标城市排名第二至第五位城市分别是深圳、杭州、天津、广州，这里从北京流入的人才占比分别为8.95%、6.25%、5.50%、4.26%。

　　对职场人士而言，薪资是吸引人才的一个重要原因。

　　在对全国中高端职场人士进行调查后，猎聘大数据显示，在2017年一季度全国平均年薪最高的Top20城市中，北京以23.03万元的平均年薪位居第一，上海、深圳、广州、杭州分别名列第二至第五名。杭州仅次于一线城市之后，平均年薪位居新一线城市首位。

　　数据显示，从全国来看，北京中高端人才平均年薪达到23.03万元。其他三个一线城市上海、深圳和广州分别排在前四位。比如，上海22.66万元、深圳22.49万元、广州20.21万元。杭州在一线城市之后，居新一线城市首位，为18.44万元。杭州后面的厦门、南京、福州、东莞和长沙，年薪分别是17.97万元、17.65万元、16.93万元、16.84万元和16.77万元。

　　而宁波排在19位，年薪为15.90万元。

　　最近，智联招聘对全国2017年应届高校毕业生做了份调查，包括大专、本科、硕士及博士等，覆盖各地区各级高校各专业学生，最终收回有效样本93420份，并发布《智联招聘2017年大学生求职指南》。

　　求职指南显示，一线及新一线城市一直是应届毕业生选择的主要就业地，从今年签约情况来看，一线城市比例为33.5%，新一线城市与一线城市基本持平，为33.1%。而二线城市签约比例仅为19.0%，三线及以下城市签约比例为14.4%。

　　智联招聘的人力资源专家分析，由于相对较低的生活成本和快速增长的就业机会，新一线城市对大学生就业更包容、接纳，已超越一线城市成为最具吸引力的就业区域。

　　“从数据看，2017年应届毕业生希望到新一线城市就业的比例达37.5%，高于希望到一线城市就业比例（29.9%）。”此外，愿意在二线城市就业的比例也达到21.3%。