16天没在微信群签到被炒

国内 2020年11月13日

        一员工因未按企业要求在APP签到，被以旷工为由辞退。双方因此对簿公堂。
        事件梳理：2018年5月10日，赵某所在公司在微信群发布APP签到的新方法，当时赵某在微信群里表示收到发布。2018年6月24日，赵某连续16天未签到。7月1日，公司以赵某旷工违反公司考勤制度为由予以开除。赵某不服，提出仲裁申请。2019年9月16日，呼图壁县劳动仲裁委员会作出裁决：新疆某科技公司需支付补偿金25119元。此后，对于该仲裁，该公司提起撤销之诉。法院受理并裁定撤销仲裁裁决书。
        事件结果：赵某向呼图壁县人民法院提出上诉。人民法院审理后认为，公司主未能提供赵某知悉公司该规章制度证据。本案属于违法解除劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同，应当支付赔偿金。判决公司向赵某支付经济补偿金49340余元。