赴美生子请假被辞

国内 2018年3月5日

3月5日报道，美赞臣推广经理袁女士将公司起诉至法院，要求恢复职位，继续发薪。美赞臣认为，袁女士系赴美生子，医疗材料无法采信，辞退原因是其假期审批不合理。
庭审中，美赞臣称，袁女士未按医嘱在家静养，反利用病假前往美国休斯顿，增加流产风险和单位用工管理成本，与请假事由不符；因其去美国之后的假期申请无法提供支持材料（因无法确认境外医疗机构出具的病假意见书，公司不接受美国的病历），不能得到请假批准，本人又没到岗，应当属于旷工。袁女士说，她有先兆流产的病历，在赴美前通过邮件把工作进行积极交接，还通过邮件请假，不应该属于旷工